岗位职责：1。负责薪资变动及工资核算工作。2。负责核对、汇总员工考勤情况，完成社会保险扣缴明细表。3。负责工资报表和社会保险月报表统计汇总。4。根据公司的福利管理制度，完成每月各项福利的发放工作，并做好每月福利台帐。5。负责员工薪酬福利制度的贯彻、宣传、咨询工作。6。负责 建立员工薪资台帐，管理员工薪酬信息资料，完成年人均工资统计工作。7。负责收集同行业、优秀公司的福利情况，深入了解员工需求，及时将分析结果提供给部门领导，并对完善公司的福利制度提出建议，参与编制薪酬与福利制度。8。负责跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。